De nombreuses entreprises et entreprises s’ennuient sûrement des activités normales de team building. Il n'apporte que de la joie et du divertissement temporaires, mais ne conserve pas les valeurs profondes que la direction souhaite que les employés reçoivent à travers les activités. Et si vous souhaitez transmettre les messages culturels et les valeurs de l'entreprise dans le programme de team building.

L'équipe de direction ainsi que l'équipe d'organisation ont également dû faire beaucoup de recherches pour apporter naturellement l'âme dans le programme, en gardant les valeurs et en apportant toujours les expériences les plus intéressantes.

Avec l'application Outing, nous n'avons plus trop de difficulté à y transmettre des messages d'entreprise et des valeurs culturelles. L’auteur (scénariste) a seulement besoin de recevoir suffisamment d’informations et de contenus pour les intégrer et les transmettre. Numérisez les messages, les questions sur l'entreprise, ces valeurs fondamentales sous différentes formes (à la discrétion de l'auteur - en accord avec l'avis du client).

Ce qui précède est une suggestion pour intégrer le message et les valeurs culturelles de l'entreprise dans le parcours de team building appliqué avec l'application Outing. Espérons que les informations ci-dessus pourront aider les auteurs à créer et à enrichir le script.